Rasyonel ve Normatif Politikaya Uyma Davranışı: Suriyelilerin İş Gücü Piyasasına Entegrasyonunda İşverenlerin Yabancıları Kayıtlı Çalıştırma Niyetlerini Etkileyen Faktörler

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÇetin, Volkan
dc.contributor.authorAkıllı, H. Serkan
dc.date.accessioned2025-02-24T16:28:45Z
dc.date.available2025-02-24T16:28:45Z
dc.date.issued2020
dc.departmentFakülteler, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü
dc.description.abstract2011 yılında başlayan Suriye İç Savaşı ile birlikte Türkiye’ye yönelik büyük ölçekli birgöç hareketi yaşanmıştır. İlk yıllarda göçmenlerin anavatanlarına döneceği düşünülmüş,ancak iç savaşın uzaması ve göçmenlerin anavatanlarına dönüş oranlarının sınırlı kalmasısonucunda Suriyelilerin toplumsal entegrasyon sorunlarına yönelik daha kalıcıpolitikaların üretilmesi gerekmiştir. Türkiye’de sayıları üç buçuk milyonu geçenSuriyelilerin topluma entegrasyonunda önemli bileşenlerden bir tanesi Suriyelilerin işgücü piyasasına entegrasyonudur. Bu konuda geliştirilen politikaların uygulanabilmesi isehedef kitlelerinin politikaya uyum göstermesine bağlıdır. Bu çalışmada Hatay ilindekiişverenlerin yabancıları kayıtlı çalıştırmaya yönelik niyetlerine etki eden faktörlerincelenmiştir. 526 işverenle gerçekleştirilen anket sonuçlarına göre politika/mevzuathakkında bilgi sahibi olma, algılanan ekonomik rasyonalite, algılanan etnik benzeşme veyabancıların kayıtlı çalıştırılmasına yönelik tutum değişkenleri işverenlerin yabancılarıkayıtlı çalıştırma niyetlerini pozitif yönde etkilemektedir. Ancak caydırıcılık ve subjektifnorm değişkenleri ile işverenlerin yabancıları kayıtlı çalıştırma niyetleri arasındaki ilişkinegatif çıkmıştır. Sonuçların yabancıların iş gücü piyasasına entegrasyonu literatürüne birkatkı sağladığı ve politika yapıcılar için önem taşıyabileceği düşünülmektedir.
dc.identifier.doi10.30784/epfad.693852
dc.identifier.endpage65
dc.identifier.issn2587-151X
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage43
dc.identifier.trdizinid360059
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.30784/epfad.693852
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/360059
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14440/406
dc.identifier.volume5
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofEkonomi, Politika & Finans Araştırmaları Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR-Dizin_20250201
dc.subjectSosyal Çalışma
dc.subjectKamu Yönetimi
dc.subjectSağlık Politikaları ve Hizmetleri
dc.subjectİktisat
dc.titleRasyonel ve Normatif Politikaya Uyma Davranışı: Suriyelilerin İş Gücü Piyasasına Entegrasyonunda İşverenlerin Yabancıları Kayıtlı Çalıştırma Niyetlerini Etkileyen Faktörler
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Koleksiyonu