MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ KİŞİ-İŞ UYUMLARININ İŞ PERFORMANSLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
| dc.contributor.author | Aydemir, Ceren | |
| dc.contributor.author | Uzunoğlu, Hayrettin | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-24T16:28:54Z | |
| dc.date.available | 2025-02-24T16:28:54Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.department | Fakülteler, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü | |
| dc.description.abstract | Bu çalışma, muhasebe meslek mensuplarının kişi-iş uyumlarının iş performansları üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Çalışmada kişi-iş uyumunu ölçmek için Brkich, Jeffs ve Carless (2002) tarafından geliştirilmiş olan ve Türkçe uyarlaması Uçanok (2008) tarafından yapılan “Kişi-İş Uyumu” ölçeği kullanılmıştır. İş performansını ölçmek için de Sigler ve Pearson (2000)’ın, Kirkman ve Rosen (1999)’dan aldığı 4 ifade kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre muhasebe meslek mensuplarının kişi-iş uyumlarının iş performansları üzerinde anlamlı bir etkisi vardır. Ayrıca değişkenler arasında pozitif yönlü bir ilişki mevcuttur. | |
| dc.identifier.endpage | 282 | |
| dc.identifier.issn | 1301-3688 | |
| dc.identifier.issn | 2630-6409 | |
| dc.identifier.issue | 1 | |
| dc.identifier.startpage | 269 | |
| dc.identifier.trdizinid | 406694 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14440/489 | |
| dc.identifier.volume | 0 | |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.relation.ispartof | Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.snmz | KA_TR-Dizin_20250201 | |
| dc.subject | İşletme | |
| dc.title | MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ KİŞİ-İŞ UYUMLARININ İŞ PERFORMANSLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ | |
| dc.type | Article |
