POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞE YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAkdoğan, Asuman
dc.contributor.authorAydemir, Ceren
dc.date.accessioned2025-02-24T16:28:51Z
dc.date.available2025-02-24T16:28:51Z
dc.date.issued2018
dc.departmentFakülteler, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
dc.description.abstractİnsan kaynağının örgütler açısından öneminin artması ile birlikte insanın etkin bir biçimde çalıştırılabilmesi içinneler yapılması gerektiği konusundaki çalışmalar daha da önem kazanmaya başlamıştır. Son yıllarda, bukonuda öne çıkan yaklaşımlardan bir tanesi pozitif psikolojidir. Sorunların çözülmesinde pozitif davranışlarıngeliştirilmesi esasına dayanan pozitif psikoloji akımı bireylerin güçlü ve pozitif yanlarına odaklanarakpotansiyellerinin ortaya çıkarılması gerektiğini savunmaktadır. Bu mantıkla geliştirilmiş olan pozitif psikolojiksermaye kavramı araştırmalara konu olmaya devam etmektedir. Günümüzde çalışanların en önemlisorunlarından biri olarak değerlendirilen işe yabancılaşma çalışan performansını düşürmekte, bu durumörgütsel performansı da olumsuz yönde etkilemektedir. Bu yüzden işe yabancılaşmanın ortadan kaldırılmasıveya en aza indirilmesi için bireysel ve örgütsel birtakım önlemlerin alınması gerekmektedir. Bu çalışmanınamacı, pozitif psikolojik sermayenin işe yabancılaşma üzerindeki etkisini belirlemektir. Bu amaçdoğrultusunda, araştırmaya katılan 339 akademisyenden elde edilen verilerle analizler yapılmıştır. Araştırmasonuçlarına göre, pozitif psikolojik sermayenin işe yabancılaşma üzerinde anlamlı bir etkisi vardır. Ayrıca ikikavram arasında negatif yönlü bir ilişki mevcuttur.
dc.identifier.doi10.18092/ulikidince.437760
dc.identifier.endpage318
dc.identifier.issn1307-9832
dc.identifier.issn1307-9859
dc.identifier.issue17. UİK Özel Sayısı
dc.identifier.startpage307
dc.identifier.trdizinid320483
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.18092/ulikidince.437760
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/320483
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14440/444
dc.identifier.volume0
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofUluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR-Dizin_20250201
dc.subjectİşletme
dc.subjectSosyoloji
dc.titlePOZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞE YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Koleksiyonu