Benlik karmaşıklığının (self complexity) iş stresi, iş-aile çatışması ve aile-iş çatışması üzerindeki etkileri ve aracılık rolünün belirlenmesi

Çalışmanın iki temel amacı bulunmaktadır. Benlik karmaşıklığının iş stresi, iş-aile çatışması ve aile-iş çatışması üzerindeki etkilerini belirlemek çalışmanın birinci amacıdır. İkinci amaç ise benlik karmaşıklığının, iş stresinin iş-aile ve aile-iş çatışması üzerindeki etkisinde anlamlı bir aracılık etkisine sahip olup olmadığını belirlemektir. Çalışmada çatışma, iş-aile ve aile-iş olmak üzere iki tür olarak düşünülmüştür. Bu iki temel hipotezi test etmek üzere Kayseri’de akademisyen, tezli ve tezsiz yüksek lisans öğrencileri ve doktora öğrencilerinden oluşan 93 kişilik bir örneklem üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, benlik karmaşıklığının iş stresi, iş-aile çatışması ve aile-iş çatışması üzerinde anlamlı negatif etkilere sahip olduğu belirlenmiştir. Ayrıca benlik karmaşıklığının iş stresinin iş-aile ve aile-iş çatışmaları üzerindeki etkisinde anlamlı bir aracılık etkisine sahip olmadığı belirlenmiştir. Çalışmada benlik karmaşıklığının ilk kez böyle bir modelde uygulanması çalışmanın orijinalliğini artırmıştır ve literatüre önemli bir katkı sağlamıştır.