Detaylı Arama
İptal
Bulunan: 5 Adet 0.001 sn
- Eklemek veya çıkarmak istediğiniz kriterleriniz için 'Dahil' / 'Hariç' seçeneğini kullanabilirsiniz. Sorgu satırları birbirine 'VE' bağlacı ile bağlıdır.
- İptal tuşuna basarak normal aramaya dönebilirsiniz.
Filtreler
Filtreler
Bulunan: 5 Adet 0.001 sn
Alt Tür 1 : ulusal ✕İlgili Araştırmacılar : Ceren AYDEMİR ✕
Koleksiyon [3]
İlgili Araştırmacılar [1]
Tam Metin [2]
Tür [2]
Yazar [1]
Alt Tür [1]
Alt Tür 1 [2]
Konu Başlıkları [10]
Açık Erişim Tarihi [1]
Tarih [4]
Dizin Platformu [2]
İsmi Geçen [2]
Dr. Öğr. Üyesi Ceren AYDEMİRİşletme
Erişime Açık

Psikolojik Performans: Ölçek geliştirme çalışması

Ceren AYDEMİR

Bu çalışmanın amacı, bireylerin iş hayatında psikolojik performanslarını ölçmeye yönelik geçerli ve güvenilir bir ölçek geliştirmektir. Bu kapsamda, öncelikle literatür taraması yapılarak ifade havuzu oluşturulmuştur. Ardından, kapsam geçerliğini sağlamak amacıyla ifade havuzu alandan bazı uzmanlara gönderilerek ölçek yapılandırılmış, daha sonra doğrulayıcı faktör analizi uygulaması ile ölçeğin değerlendirilmesi gerçekleştirilmiştir. Sonuç olarak, 17 ifade ve 4 faktörden oluşan “Psikolojik Performans Ölçeği” geliştirilmiştir.

Bildiri 2019 27.Ulusal yönetim ve Organizasyon Kongresi , pp. 1 - 1022 2 Görüntülenme
Erişime Açık

Duygusal zekânın karanlık yönü ? Duygusal manipülasyon?: İş performansı üzerindeki etkisi

Ceren AYDEMİR

Bildiri

Bildiri 2019 27.Ulusal yönetim ve Organizasyon Kongresi , pp. 3 - 364 5 Görüntülenme
Erişime Açık

Kişi-örgüt uyumunun bireysel adaptif performans üzerindeki etkisi

Ceren AYDEMİR

Bildiri

Bildiri 2018 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , pp. 2 - 208 3 Görüntülenme
Erişime Açık

Dijital liderlik

Ceren AYDEMİR

Kitap Bölümü

Kitap Bölümü 2022 Dijitalleşme-2 , pp. 2 - 230 11 Görüntülenme
Erişime Açık

Benlik karmaşıklığının (self complexity) iş stresi, iş-aile çatışması ve aile-iş çatışması üzerindeki etkileri ve aracılık rolünün belirlenmesi

Ceren AYDEMİR

Çalışmanın iki temel amacı bulunmaktadır. Benlik karmaşıklığının iş stresi, iş-aile çatışması ve aile-iş çatışması üzerindeki etkilerini belirlemek çalışmanın birinci amacıdır. İkinci amaç ise benlik karmaşıklığının, iş stresinin iş-aile ve aile-iş çatışması üzerindeki etkisinde anlamlı bir aracılık etkisine sahip olup olmadığını belirlemektir. Çalışmada çatışma, iş-aile ve aile-iş olmak üzere iki tür olarak düşünülmüştür. Bu iki temel hipotezi test etmek üzere Kayseri’de akademisyen, tezli ve tezsiz yüksek lisans öğrencileri ve doktora öğrencilerinden oluşan 93 kişilik bir örneklem üzerinde b ...Daha fazlası

Bildiri 2016 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , pp. 1 - 116 4 Görüntülenme
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında yükümlülüklerimiz ve çerez politikamız hakkında bilgi sahibi olmak için alttaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Tamam
creativecommons
Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
Platforms