Detaylı Arama
İptal
Bulunan: 3 Adet 0.001 sn
- Eklemek veya çıkarmak istediğiniz kriterleriniz için 'Dahil' / 'Hariç' seçeneğini kullanabilirsiniz. Sorgu satırları birbirine 'VE' bağlacı ile bağlıdır.
- İptal tuşuna basarak normal aramaya dönebilirsiniz.
Filtreler
Filtreler
Bulunan: 3 Adet 0.001 sn
Konu Başlıkları : İş performansı ✕İlgili Araştırmacılar : Ceren AYDEMİR ✕
Koleksiyon [3]
İlgili Araştırmacılar [2]
Tam Metin [2]
Tür [2]
Yazar [2]
Alt Tür [1]
Alt Tür 1 [1]
Konu Başlıkları [7]
Açık Erişim Tarihi [1]
Tarih [2]
Dizin Platformu [2]
İsmi Geçen [2]
WOS Kategorileri [2]
Dr. Öğr. Üyesi Ceren AYDEMİRİşletme
Erişime Açık

Muhasebe meslek mensuplarının kişi-iş uyumlarının iş performansları üzerindeki etkisi

Ceren AYDEMİR | Hayrettin UZUNOĞLU

Bu çalışma, muhasebe meslek mensuplarının kişi-iş uyumlarının iş performansları üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Çalışmada kişi-iş uyumunu ölçmek için Brkich, Jeffs ve Carless (2002) tarafından geliştirilmiş olan ve Türkçe uyarlaması Uçanok (2008) tarafından yapılan “Kişi-İş Uyumu” ölçeği kullanılmıştır. İş performansını ölçmek için de Sigler ve Pearson (2000)’ın, Kirkman ve Rosen (1999)’dan aldığı 4 ifade kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre muhasebe meslek mensuplarının kişi-iş uyumlarının iş performansları üzerinde anlamlı bir etkisi vardır. Ayrıca değişkenler aras ...Daha fazlası

Makale/Derleme 2020 Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 14 Görüntülenme
Erişime Açık

Muhasebe meslek mensuplarının kişi-iş uyumlarının iş performansları üzerindeki etkisi

Ceren AYDEMİR | Hayrettin UZUNOĞLU

This study was conducted with the aim of determining the effect of person-job fit of accounting professionals on their job performances. The "Person-Job Fit" scale, developed by Brkich, Jeffs and Carless (2002) and adapted to Turkish by Uçanok (2008), was used to measure person-job fit in the study. Four statements taken by Sigler and Pearson (2000) from Kirkman and Rosen (1999) were used in order to measure job performance. According to the results of the study, the person-job fit of accounting professionals has a significant effect on job performance. In addition, there is a positive relatio ...Daha fazlası

Bildiri 2020 19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi , pp. 1 - 1673 8 Görüntülenme
Erişime Açık

Örgütsel yaşamda aleksitimi (duygular için söz yokluğu) ve iş performansı üzerindeki etkisi Alexithymia (absence of words for emotions) in organizational life and its effect on job performance

Ceren AYDEMİR

Duygular, insan davranışının bir parçası olması nedeniyle iş yaşamında önemli bir yere sahiptir. Yapılan işe ilişkin faaliyette bulunurken sahip olunan duygular hem bireyi hem de çalıştığı örgütü olumlu veya olumsuz olarak etkileyebilmektedir. Dolayısıyla örgütsel yaşamda duyguları anlayabilmek, ifade edebilmek, kontrol edebilmek, yönlendirebilmek ve yönetmek örgüt içi etkin iletişim ve başarılı bir performans için önem arz etmektedir. Bu araştırmanın amacı “duygular için söz yokluğu” anlamına gelen aleksitiminin iş performansı üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırma, kolayda örnekleme yö ...Daha fazlası

Makale/Derleme 2022 Yaşar Üniversitesi E-Dergisi17 ( 65 ) , pp. 3 - 328 16 Görüntülenme
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında yükümlülüklerimiz ve çerez politikamız hakkında bilgi sahibi olmak için alttaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Tamam
creativecommons
Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
Platforms